就労移行支援事業所 ウィズ
プライバシーポリシー

プライバシーポリシー

就労移行支援事業所 ウィズ(以下弊社とします)は、個人情報保護の重要性を認識し、以下の指針に基づき個人情報の保護に努めます。
弊社は、全従業員に個人情報保護の重要性の認識、取り組みを徹底させ、個人情報の保護を推進致します。

1.個人情報の利用

ご提供いただいた個人情報は、ご提供の際に明示した利用目的の範囲内で利用します。弊社がお客様への同意なしに個人情報を改変することはございません。

2.個人情報の第三者への提供について

弊社は、お客様の同意なく個人情報を第三者に開示または提供致しません。ただし、次の場合は除きます。

・法律の適用を受ける場合
・警察や、官公署から要請があった場合

3.個人情報の管理について

弊社はお客様の個人情報を安全に管理致します。
お客様の個人情報の紛失や、改ざん、漏えい、個人情報への不正侵入を防止するために、適正なセキュリティ対策を致します。

4.ご本人の照会について

お客様が個人情報を開示、消去、訂正などの要求がある場合には、必要な範囲で対応致します。

5.法令、規範の遵守と見直し

弊社は、ご提供いただいた個人情報に関して適用される日本の法令やその他の規範を遵守致します。
また、本ポリシーの内容を見直し、その改善に努めます。

6.お問い合わせ

弊社の個人情報の取り扱いに関する
お問い合わせはコチラからご連絡ください。

就労移行支援事業所 ウィズ

大阪市中央区の『就労移行支援事業所ウィズ』のホームページへようこそ。

~ウィズ=W’sとは~
『welfare(福祉)』『work(仕事)』『with(共に)』の3つを掛け合わせた造語です。
なにかしらの障害を有する人々の社会、仕事環境を皆さんと、また社会や地域と共に、よりよく変化させたいという想いから生まれました。
由来を基礎として、人と社会の“繋がり”を大切に就労移行支援を行っています。

・同じように働けること
・同じ場所で過ごせること
・人と繋がっていられること
・社会と繋がっていられること

障害の有無に関わらず、就労支援や居場所づくりを行っています。
「障害=その人」ではなく、「その人=その人」という当たり前のことを大切に、一人ひとりと丁寧に向き合います。
おかげさまで評判が評判を呼び、ご相談件数も増加しています。

~ウィズの寄り添う就労支援~

1 コミュニケーションツールを使用
  →体調管理や情報共有のツールを使用し、いつでも相談して頂ける環境があります。

2 ライフスキルワーク支援
  →自分の得意な事・苦手な事を把握するために、ゲームやディスカッションを行い、自己分析をします。  

3 マナー研修
  →身だしなみから名刺交換など、一般的なビジネスマナーの研修を行います。

4 PC訓練
  →Office系スペシャリストの指導員がマンツーマンで指導を行います。

5 体操プログラム
  →体力向上やリフレッシュを目的として、定期的に運動する機会を設けます。

6 職場見学&実習
  →様々な職種の見学や実習を行い、働くイメージを膨らませるとともに自信を高めていきます。  

7 就職活動支援
  →履歴書の添削や、面接の訓練を行い就職活動をサポートします。  

8 定着支援
  →就職後も定着できるように職場訪問や面談を行います。


~コミュニティについて~

障害を持っているから、と交流の機会を失ってしまうのはとても残念なことです。
当社では企業様と共同のイベントやセミナーを実施し、障害の有無に関わらず仲間づくりの機会を提供しています。
「知りたい!」
「学びたい!」
「交流したい!」
という意思を組んで、様々なことに挑戦できる環境を整えています。

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